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市人力社保局:党建引领优服务 架起民生“连心桥”

2021-10-22 来源:今日龙泉 记者:
咪乐|直播| 阿日 估计,未来以CDR模式回归A股的中国海外上市公司,应当大致类似第三级别的ADR,中国证监会也会视同A股上市公司一样对其进行监管,要求信息披露。

  龙泉新闻网讯(记者  金伟红  吴珂娴  通讯员  张国慧)“姑娘,我是上个月办理退休的,这个月刚领到退休工资,你能帮我看下这工资怎么组成的吗?”9月13日一大早,市民廖阿姨就来到市人力社保局机关事业养老保险管理中心询问工资明细。党员张国慧一边解释,一边还拿出草稿纸、计算器现场演算起来。2个小时后,廖阿姨终于明白了,这才安心地离开。

  今年以来,市人力社保局秉持着“党建引领,五心人社”的党建理念,坚持打好党建底色,将全局工作与党建工作有机融合,围绕“五心人社”党建品牌,细化“党建+人事服务尽心”“党建+引才培育用心”“党建+就业创业暖心”“党建+社保便民贴心”“党建+劳动保障安心”五大子品牌,浓墨重彩谱好“便民、惠民、利民”的红色篇章,全力保障民生福祉助力共富,争创人才高地助力跨越赶超,维护百姓权益助力源头智治。

  以人为本,在服务民生中寻找初心。为进一步提升党员服务能力,今年上半年,该局因地制宜创新推出“就业快递,送岗到家”服务模式,建立县、乡、村三级就业服务体系,就业支部将企业招聘信息进行提炼,并以EMS形式“送政策上门、送岗位上门”,活动至今,共投递1万余份。

  与此同时,该局充分发挥创业带动就业的作用,与邮储银行合作推出“人社剑瓷贷”创业贷款产品,向高校毕业生、退役军人等重点群体提供低息经营性贷款。目前,累积发放贷款192笔,共计6229万元。

  为进一步提升工作人员专业技能,该局还推出业务技能练兵比武活动,通过“日日学”“周周练”“月月比”等方式,以学促比、以比促练、以练促用,使党员干部的政治修养和业务技能得到提升。

  “我们通过技能比武,及时充电,弥补自身业务短板。”年轻党员游祎宁走出社保业务技能“考场”一脸轻松。她说,在局里,每个月都会有类似的业务技能培训比武,因为政策时常会有调整,他们需要时时学,确保工作效率。

  该局相关负责人表示,下一步,市人力社保局将秉持品牌创新意识,立足岗位实际,项目化推进品牌创建,深挖品牌内涵,提炼核心价值,提升党员干部凝聚力、向心力、战斗力,不断锤炼服务能力,优化服务功能,提升服务效能,努力贡献“人社窗口”担当。

编辑:季靓
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